Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2018.9.19 派遣前研修
「中国 会計・税務のポイント/ビジネス法のポイント」(11/15)

〜健全な企業運営のための会計・税制/駐在員が直面する法務問題〜
2018.9.19 派遣前研修
「中国 人事・労務管理/コミュニケーションの基本」(11/14)

〜円滑な労務管理/中国人を理解し、相手の立場に立つこと〜
2018.9.19 派遣前研修
「中国 任国事情/赴任者心得」(11/13)

〜中国で円滑な仕事を進める上で知っておくべき内容〜
2018.9.5 無料公開講座
「海外赴任セミナー(タイ編)」(10/18)(名古屋)

タイに赴任し、公私ともに意義ある赴任期間を過ごすために
2018.8.20 派遣前研修
「タイ 会計・税務のポイント/ビジネス法のポイント」(10/24)

〜必要な会計税務の知識、企業の健全性向上に押さえるべき法律〜
2018.8.20 派遣前研修
「タイ 人事・労務管理/コミュニケーションの基本」(10/18)

〜人事労務管理、講師の体験から具体事例と対処方法〜
2018.8.20 派遣前研修
「タイ 任国事情/赴任者心得」(10/17)

〜文化・価値観の違いを踏まえた赴任者に求められる人物像〜
2018.7.18 派遣前研修
「グローバル マネジメント」(9/26)

〜欧米、アジア、中南米等での円滑で効果的なビジネスの進め方〜
2018.2.23 平成30年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2018.7.18)

 

中国 タイ インドネシア ベトナム インド

2017.8 2017.7
2017.7 2017.6
2017.6 2017.5
  バックナンバー()
2018.9 2018.8「支社での採用について」
*現地法人の拠点展開
*地方には市場があるが、人がいない
*支社の採用が難航する原因
*支社の賃金設定
*支社での日本人採用
2018.8 2018.7「業務中の自動車事故について」
*従業員の運転機会の増加
*他人事ではない業務中の自動車事故
*事故への対応と従業員への措置
*運転禁止措置と業務への影響
*安全運転目標とルール作り
2018.7 2018.6「採用活動の停滞について」
*気になる採用活動の停滞
*ケーススタディ
*本来の目的を見失った採用活動
*問われる現地社長の覚悟
  バックナンバー(中国)
2018.9 タイ情報 2018年8月
1.人材不足の真の原因を確かめたのか?
2.日系企業の賃金について(8/9JCC賃金説明会から)
3.物流業界の人材不足と自動化、機械化について
4.タイでの冠婚葬祭について
5. タイ人が経営参加しているタイ企業から何を学ぶか
6.(質疑応答)外国人を採用する場合の考え方
2018.8 タイ情報2018年7月号
1.現地化―アセアンの拠点強化には人材育成も
2.AI/IoTをタイの日系企業が活用するには
3.日系企業とのコミュニケーションの壁を(タイ企業からの課題)
4.東部経済回廊EEC開発と域内の日系企業の課題と対応
5.(質疑応答)日本の食品や化粧品を販売する会社を設立するには
2018.7 タイ情報2018年6月号
1.人材育成、労働問題とOVTAの公開講座のテーマについて
2.タイ人が日本の親会社で働くには
3.東部経済回廊(EEC)構想と人材開発に向けた工業団地の事例
4.事業閉鎖に伴う従業員の解雇をどうするか
5.(質疑応答)外国人職業規制法や外国人事業法の改正の動向
  バックナンバー(タイ)
2018.9 2018年8月 - Asian Games 2018の成果とこれから
2018.8 2018年7月 −インダストリー4.0に向けた動き
2018.7 2018年6月 −2018年統一地方首長選挙の今後
  バックナンバー(インドネシア)
2018.9 2018年8月度 ベトナム報告書
1.ベトナムにおける小売りの状況
2.ベトナムにおける小売市場の形態
3.家電量販店への外資の出資
2018.8 2018年7月度 ベトナム報告書
1.ベトナムの農業
2.食品の安全性や日本ブランドへの関心の高まり
2018.7 2018年6月度 ベトナム報告書
1. 外資規制
2. 外国人の就労許可取得のために準備が必要となる書類
(1)健康診断
(2)犯罪履歴証明書(無犯罪証明)
  バックナンバー(ベトナム)
2018.9 2018年8月情報
*50ルピーと100ルピーの偽札増加、準備銀
*昨年の世帯貯蓄、可処分所得比11.1%に拡大
*保健省、電子たばこの販売禁止を勧告
*爆竹論争に決着つかず、最高裁は判断保留
*ドローンの商用利用、12月から可能に
*印企業の雇用の伸び、過去10年で大幅に鈍化
*ルピー相場、過去最安の終値 、16日、1 米ドル=70.16 ルピー
*インドの賃金格差を指摘、ILO報告書
*不振のジェット・エア、関連会社の売却を検討
*インド人の睡眠時間、31%が7時間以下
*ブシャン・スチール社長が逮捕、200億ルピー詐取の容疑
*タージマハルの入場料、外国人1,100ルピーに
*自動車部品業界、昨年度は2桁増収を維持
*愛知の企業、印技能実習生送り出し機関に
*雇用予測、7〜9月は2014年以来の改善基調
*従業員の賃金引き下げを中止、ジェット・エア会長、苦境脱出に協力求める
*《食品・飲料》 無免許レストラン、2週間以内に除外を、食品安全基準庁、食品デリバリー会社に命令
2018.8 2018年7月情報
*自動車学校450カ所に、マルチ・スズキ
*インターネット利用者、2020年に6.5億人
*トラック運転手のスト、8日目に終了
*交通事故件数、昨年は3%減の46万件
*未登録飲食店、宅配サイトなどから締め出し
*車齢20年超の商用車、廃車義務が近く承認
*手荷物タグ、新たに5空港で廃止
*日系昇給率、2018年は鈍化見込 インド日本商工会の賃金実態調査
*ヒューマン、印IT人材採用で2校と提携(23)
*「日本式ものづくり学校」、2期生が入学、ヤマハ
*集団暴行防止に転送を制限
*医療費の自己負担、5,500万人の貧困要因に
*インド領空のニアミス、2017年は28件
*民生用ドローン、10月から飛行可能に
*公用語全22言語の通訳を用意、国会上院
*就職先、IT企業人気に陰り=米社調査
*日本支援の高速鉄道に住民抗議、着工延期も
*2018年の予想成長率、IMFが7.3%に引下げ
*小売業売上高、今年は1兆ドル突破=商工会
*インドのGDP、仏抜いて世界6位に浮上
*技能訓練センター、AP州で開業、キア・モーターズ
*企業の採用活動、6月は前年より活発
*印が技能実習生を初派遣へ、南部から15人
*印で6億人が水不足、汚染で毎年20万人死亡
*「日本式ものづくり学校」、第1期生が修了、マルチ・スズキ
*労使関係改善、1〜3月はスト7割減
*失業率、6月は5.67%に悪化
2018.7 2018年6月情報
*女性の危険、インドは世界最悪
*駐在員生活費、印はムンバイの55位が最高
*雇用者数、約69万人増、4月、過去8カ月間の最多
*トラック運転手のスト中止、政府と協議へ
*デリー開発公社、住宅地での酒類提供を禁止
*社員食堂、プラスチック食器削減の動き
*準備銀、海外送金の規制強化
*ごみ処理、デリーは廃棄量の75%にとどまる
*全教室に監視カメラで議論、学校で事件続発
*8割が通勤時間の短縮希望、米社調査
*食事宅配件数、1〜3月は1日60万件に拡大
*技能訓練・向上センター、400カ所に設立へ、マルチ・スズキ
*インドは深刻な水不足、NITI委
*5月の新卒者採用は15%増加、ナウクリ調査
*政府が給与体系を再考、社会保障の負担強化
*IT大手の昇給率、昨年度は最大9%
*サムスン、工科大などから約1千人を雇用
*工学系の学生の9割超、IT業界に適さず
*国営航空で給与遅配、操縦士が措置検討
  バックナンバー(インド)

 





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