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Overseas Vocational Training Association

OVTAは企業の国際化と人づくりを支援します。
 
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海外派遣前研修

中国 人事・労務管理

労働法、雇用契約の基本的な法律、経営手法や気質の違いを理解し、人事労務トラブル や労働争議の実例をケーススタディとして解決の手法を考えます。
(コードNO.2905CH3)

ご案内

研修内容

1)人事労務関連法規のポイント〜これだけは知っておきたい関連法規〜
2)就業規則の規定の日常的な生かし方 〜従業員と企業、両者にとってのバイブル〜
3)基本局面における注意点
 ・採用/解雇  ・ベースアップ  ・査定と評価

4)ケーススタディから有効な予防策を考える

 ・試用期間のトラブル ・有給休暇のトラブル
 ・雇用契約の解釈を巡る従業員と企業の主張  ・雇用契約解除の条件とは
 ・近年の日系企業の労働争議事例

5)まとめ  〜従業員が満足する処遇はお金がすべてなのか〜

 
概要

日 時:

5月24日(水) 9:30 〜 12:30 (開場:9時15分)

会 場:

東京八重洲ホール4階「412」 アクセス

東京都中央区日本橋3−4−13

(JR東京駅下車 八重洲中央口より 徒歩3分)

( 八重洲地下中央改札口 八重洲地下1番 通り 22番出口 )

講 師:

野地 哲臣 氏 OVTA 国際アドバイザー

大手化学品メーカー、国際部長就任後、中国進出の各プロジェクトを推進。米国、欧州社長を歴任後、上海に駐在、中国統括会社および関連会社の董事長、総経理を兼務。退職後、米国企業の上海現法アドバイザーに就任。現在、講師、コンサルタント業務に従事。

定 員:

20名

参加費:

10,800円

お申込方法

お問い合わせ

OVTA 能力開発事業部派遣前研修グループ
TEL: 043-276-7241、FAX: 043-276-7280

E-mail: gkenshu@ovta.or.jp

パンフレット 申込書(PDFエクセル

※申込書にご記入の上、メールまたはFAXにてお申し込みください。


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