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Overseas Vocational Training Association

OVTAは企業の国際化と人づくりを支援します。
 
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海外派遣前研修

タイ人事・労務管理

現地では、コミュニケーション(言語)と異文化の2つの壁が業務遂行上の妨げとなります。
(コードNO.2810TH3)

ご案内

研修内容

講師自身の体験から、人事・労務管理に関する具体的事例と対処方法をアドバイスいたします。
T 駐在員の問題行動

・日本式管理の押し付け

U グローバル社会におけるコミュニケーションと異文化

・ ハイコンテクスト文化とローコンテクスト文化
・ 日本とタイの異文化
・ タイ人とのコミュニケーション

V タイ人のビジネス文化と人事・労務管理

・方針展開
・業務指示
・タイ人のビジネスコミュニケーション ・人材育成・教育
・ 雇用と解雇 ・ コンプライアンス(企業内不正と対応)
・ 労働争議の実態 ・タイ人のビジネスオポチュニティ
・タイ人のやる気を引き出す ・実際の事例におけるケーススタディ

W 求められるグローバル・リーダー像

・タイ人が期待する駐在員とは


 
概要

日 時:

10月7日(金) 9:30 〜 16:30 (開場:9時15分)

会 場:

東京八重洲ホール 5階「512」 アクセス

東京都中央区日本橋3−4−13

(JR東京駅下車 八重洲中央口より 徒歩3分)

( 八重洲地下中央改札口 八重洲地下1番 通り 22番出口 )

講 師:

山下 雅史 氏

OVTA国際アドバイザー

富士ゼロックス入社後、名古屋支店長、本社商品販売推進部長などを歴任の後、2003年にタイ富士ゼロックス株式会社の代表取締役副社長として就任。経営全般、販売・サービス、再整備工場などを担当。2007年に、「日タイ・ビジネス/ロングステイ・ネットワーク」を設立、代表に就任。日系企業のみならず、タイ企業のアドバイザーとしても頻繁にタイを訪問している。

定 員:

20名

参加費:

16,200円

お申込方法

お問い合わせ

OVTA 能力開発事業部派遣前研修グループ
TEL: 043-276-7241、FAX: 043-276-7280

E-mail: gkenshu@ovta.or.jp

パンフレット 申込書(PDFエクセル

※申込書にご記入の上、メールまたはFAXにてお申し込みください。


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