Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2017.7.15 派遣前研修「メキシコ 人事・労務管理」(9月27日午後)
〜経営者、管理者として必要な人事・労務の知識〜
2017.7.15 派遣前研修「メキシコ 任国事情」(9月27日午前)
〜メキシコの国情全般と最新の生活情報〜
2017.7.15 派遣前研修「グローバルマネジメント」(9月21日)
〜現地法人責任者に必要なマネジメントとコミュニケーションスキル〜
2017.7.15 派遣前研修「インドネシア コミュニケーションの基本」(9月14日午後)〜異文化対応のためのコミュニケーション・スキル〜
2017.7.15 派遣前研修「インドネシア 人事・労務管理」(9月14日午前)
〜インドネシアにおける人事労務管理〜
2017.7.15 派遣前研修「インドネシア 赴任者心得」(9月13日午後)
〜任国地で最低限必要な知識とコミュニケーションスキル〜
2017.7.15 派遣前研修「インドネシア 任国事情」(9月13日午前)
〜任国地の国情全般と、生活していく上で必要な知識〜
2017.7.15 派遣前研修「ブラジル 人事・労務管理」(9月6日午後)
〜ブラジルで経営者、管理者として必要な人事・労務の知識〜
2017.7.15 派遣前研修「ブラジル 任国事情」(9月6日午前)
〜ブラジルの国情全般と最新の生活情報〜
2017.6.20 派遣前研修「中国 人事労務管理」(8月31日)
〜人事労務管理の留意点〜
2017.6.20 派遣前研修「中国 コミュニケーションの基本」(8月30日午後)
〜異文化対応のためのコミュニケーション・スキル〜
2017.6.20 派遣前研修「中国 任国事情」(8月30日午前)
〜中国に安心して滞在するために〜
2017.5.26 無料公開講座「中国の新就労許可制度と人事労務セミナー」
(7月26日)in東京(八重洲)

〜外国人就労許可制度の改定から見る中国赴任の最新法実務〜
2017.5.25 派遣前研修「タイ 人事・労務管理」(7月28日)
〜コミュニケーション(言語)と異文化の2つの壁の事例と対処方法〜
2017.5.25 派遣前研修「タイ コミュニケーションの基本」(7月27日)
〜異文化対応のためのコミュニケーション・スキル〜
2017.5.25 派遣前研修「タイ 任国事情」(7月27日)
〜労働力不足や政情不安、ASEANとの関係等のタイの最新情報〜
2017.1.26 平成29年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2017.6.20)

中国  
2017.7 2017.6 法務人材ニーズについて
*日系企業で高まる法務人材のニーズ
*法務人材ニーズ増加の背景
*法務業務の内製化と組織のローカル化
*法務人材のイメージ
2017.6 2017.5 働き方改革について
*女性従業員の確保と定着
*自動車通勤とフレックス勤務で従業員を確保
*中国における働き方改革の注意点
2017.5 2017.4 現地従業員の退職と総経理・駐在員について
*現地従業員が全員離職!?
*全従業員が辞職した理由とは
*経済補償金の放棄が意味するもの
*本社の任命責任と管理責任
*総経理・駐在員に対する不満
バックナンバー(中国)
インド  
2017.7 2017年6月情報
*グジャラート州の職業訓練校、「日本式ものづくり学校(JIM)」に認定 スズキ
*小学校の新校舎プネで完成、ブリヂストンCSR 活動の一環
*諸手当改定案を閣議決定、480万人が対象
*インドの保険浸透率、現在も3.4%止まり
*ヨガは世界を結ぶ─モディ首相
*4州での労働改革、実質的な効果出ず 国立労働研究所
*インドの広告費、今年は 13.0%増に 電通、来年は 12.2%増へ
*贈収賄や腐敗行為の横行、78%が認識─EY調査
*今年度、2 万人超を新規雇用へ インフォシス
*喫煙者人口、中国に次ぐ規模
*韓サムスンと中小企業省、技術訓練校設立へ─バンガロールなど
*携帯加入者数、22年までに14億人に─エリクソン
*監査人交代義務付け規則を緩和  非上場非公開会社が対象
*[人口]2024年ごろ中国抜き首位に―国連予測
*牛の食肉処理禁止令、皮革業界が影響を懸念
*価格改定を連日に変更、16日から全国で
*インド、児童労働に関する2条約を批准
*国民経済計算の基準年、2017年度に変更─2018年以降
*破産手続きが必要な債務者をリスト化へ─財務相
*インド国鉄、6年で計4万両の客車を刷新
*マルチ・スズキ工場暴動事件、州政府が上訴の方針
*市場は2023年には日本抜く規模に─報告書
*ウィプロ会長、前年度報酬は6割減
*全産業統一最低賃金を設定へ 新賃金法案
2017.6 2017年5月情報
*外貨準備高、3793億ドルで過去最高更新
*日本企業の対インドFDI、昨年度は8割増
*マルチ・スズキ、職業訓練校に自動車技能向上センター開設
*モディ首相、医療機器の国産化呼び掛け
*タタ・モーターズ、管理職1,500人を削減へ
*ステンレス鋼生産量、日本抜き世界2位に
*携帯電話の加入件数、3月末は11.7億件
*職業訓練校の格付け実施へ
*無電力村の電化、今年10月までに完了へ─電力相
*ホンダ四輪のノイダ工場、一時操業停止
*再生可能エネの国別魅力順位、インドは2位に浮上─EY調査
*スズキ現法時価総額、地場2社の合計に迫る
*サイバー攻撃の目立った被害なし─政府
*[IT]サービス各社、今後1〜2年はレイオフを継続─人材各社予想
*首都圏の1人当たり所得、全国平均の3倍
*企業の純雇用予測、4〜9月は6ポイント減
*生保公社、長期養老プランを発表
*マルチ・スズキ、CSR活動費を14億ルピーに増額(5月15日)
*食用穀物の収穫量、今年度は8.7%増へ、過去最高の約2億7千万トンに
*平松大使がハリヤナ州首相と会談─学校設置で協力要請
*日本の技術に高い関心―ジャイトリー国防相
*産給付金改正法、「守らない企業は恥を知るべき」─CII新会長
*インフォシス、米国で米国人1万人雇用へ
*日立、現法社長に初のインド人
*マルチ・スズキ、2016年度3月期は過去最高益
2017.5 2017年4月情報
*米GMハロール工場閉鎖、従業員ら徹底抗戦の構え
*マルチ・スズキ、2016年度3月期は過去最高益
*日立、現法社長に初のインド人
*5月以降に求人増加へ─人材紹介JAC
*被雇用者の62%、労働条件に満足─調査
*「VIP文化」の象徴、赤色灯が5月から禁止
*都市部1,700万世帯、台所専用スペースなし
*インド工科大、女性向け特別入学枠設定へ
*国鉄職員500人超を日本・中国で研修
*インド企業の平均昇給率、本年度は9.7%
*ソフトバンク、配車オラに追加出資
*自動車法改正案、下院を通過
*17年伸び率は7.2%─IMF予想
*[財政]会計年度の変更検討─財務相
*ネット利用者、2020年には7億3千万人に:通信・情報技術相
*国旗の取り扱い巡り労働者が抗議 オッポ・ノイダ工場
バックナンバー(インド)
インドネシア  
2017.7 2017年6月 −スカルノ・ハッタ国際空港ターミナル3
2017.6 2017年5月 −イスラム教の断食と宗教大祭
2017.5 2017年4月 −ジャカルタで働く
  バックナンバー(インドネシア)
タイ  
2017.7 タイ国情報2017年6月
1. 労働力集約産業、タイから周辺国への動き
2. 次世代電気自動車、既に国際規格の囲い込み競争
3. 自動車部品1次サプライヤー、2次サプライヤーの課題
4. タイ国の高齢化社会への対応
5. (相談案件)自動車部品メーカー、受注拡大への体制づくり
6. (トピック)外国人就労管理に関する新しい規制が
2017.6 タイ国情報2017年5月
1. 大手自動車メーカーの海外進出と、提携メーカーの協力
2. 現地生産、進出20年未満企業と30年超企業との人材の育成による違い
3. 5/17自動車産業セミナー「技術開発と部品メーカーの課題」
4. タイ産ロボットの日本国内の介護施設での活用
5. 日系企業の進出、最近の動向(大学との提携など、従来とは異なる進出方法)
6. (質問への回答)タイの最低賃金とは
2017.5 タイ国情報2017年4月
1.タイの自動車産業振興策と人材育成について
2.社員の健康管理、日系企業と地場企業
3.タイ進出の日系企業の潮流、製造業から非製造業へ
4.(事例) 本社とタイ子会社が連携して試作品作り、市場調査
5.グローバル人事について(子会社の責任者の交代時期と後任者の選定)
  バックナンバー(タイ)
ベトナム  
2017.7 2017年6月度、AABCベトナム経済情報
*輸出及び国内での商品を販売する企業に対するVATの還付に付いて
*外国人投資家のための相互連絡機構による投資登録及び企業登録手続
*従業員の通勤のための推定ガソリン代はPITの免税対象外となる
*外国人労働者への労働許可書発行の新手続
*労働組合経費を納付しない場合の処罰
2017.6 2017年5月度、AABCベトナム経済情報
*レンタル機器の輸入に対する付加価値税(VAT)に付いて
*業務考課に対する奨励のための賞与に対しての個人所得税(PIT)に付いて
*領収書に関する規定を修正する新通達
*国内市場から専門管理機関で管理される商品を購入する輸出加工企業
*生産企業が海外から商品を輸入し、国内市場へ直接販売する場合の手続き
2017.5 2017年4月度、AABCベトナム経済情報
*法人税を確定する際の税法上損金算入できない200時間以上の残業代
*ベトナムにおける非居住者の個人所得税(PIT)に付いて
*輸出した商品の不良部品を交換するための国内で購入する部品輸出
*輸出加工企業(EPE)の設備・機械輸入に付いて 2017年6月1日より強制社会保険の納付率低減
バックナンバー(ベトナム)

 





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