Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2016.1.17 無料公開講座「海外赴任者および家族が直面する課題と対策(北米編)」(2月9日) 〜北米赴任者が直面する業務上の課題と対策 ほか〜
2016.12.14 派遣前研修「異文化コミュニケーション」(3月22日)
〜欧米、アジア、中国における異文化下での円滑かつ効果的なビジネスの進めを実例を交え座学と演習で学ぶ〜
2016.12.14 派遣前研修「グローバル・マネジメント」(3月15日)
〜海外での責任者として必要なマネジメント及びコミュニケーションスキルを学ぶ〜
2016.12.14 派遣前研修「中国 ビジネス法・会計・税務のポイント」(3月10日)
〜中国に進出してトラブルに巻き込まれないために〜
2016.12.14 派遣前研修「中国 コミュニケーションの基本」(3月9日)
〜職場や生活におけるマナーやタブー、そして中国語会話の基本フレーズを学ぶ〜
2016.12.14 派遣前研修「中国 人事・労務管理」(3月8日)
〜人事労務管理上のトラブルを未然に防いだり、最小限にとどめたりするための留意点を学ぶ〜
2016.12.14 派遣前研修「中国 赴任者心得」(3月7日)
〜駐在員に要求される資質を明確に理解し、日常業務に必須の知識、スキルを学ぶ〜
2016.12.14 派遣前研修「中国 任国事情」(3月7日)
〜中国の国情全般と、生活していく上で必要な知識を習得〜
2016.11.4 派遣前研修「中国 会計(上級)」(2月24日)
〜税務中心の「中国式会計」を豊富なケース・スタディーで紹介して、問題解決策を提案〜
2016.11.4 派遣前研修「タイ コミュニケーションの基本」(2月16日)
〜マナーやタブー、タイ会話の基本フレーズを学ぶ〜
2016.11.4 派遣前研修「タイ 会計・税務のポイント」(2月15日)
〜二国間租税条約が結ばれているタイにおいて、健全な企業運営のための税制を学ぶ〜
2016.11.4 派遣前研修「タイ ビジネス法のポイント」(2月15日)
〜タイで適正な事業運営を実施するための法律知識を学習〜
2016.11.4 派遣前研修「タイ 人事・労務管理」(2月14日)
〜講師自らの体験から、人事・労務管理に関する具体的事例と対処方法をアドバイス〜
2016.11.4 派遣前研修「タイ 赴任者心得」(2月13日)
〜タイでの赴任者の使命について考える。タイの経済と社会の現状及びビジネス環境を理解〜
2016.11.4 派遣前研修「タイ 任国事情」(2月13日)
〜タイの最新情報と共に文化、習慣を紹介。現地の事情や生活環境を知ることにより赴任の準備に活かす〜
2016.11.4 派遣前研修「ベトナム 会計・税務のポイント」(2月8日)
〜ベトナムでの健全な企業運営のために必要な税制を学ぶ〜
2016.11.4 派遣前研修「ベトナム ビジネス法のポイント」(2月8日)
〜ベトナムでの企業運営のために必要な法律や対策を学ぶ〜
2016.11.4 派遣前研修「ベトナム 人事・労務管理」(2月2日)
〜人事労務管理のトラブルを最小限に留めるための知識を学ぶ〜
2016.11.4 派遣前研修「ベトナム 赴任者心得」(2月1日)
〜ベトナムでストレスのない駐在をするために必要な知識を学ぶ〜
2016.11.4 派遣前研修「ベトナム 任国事情」(2月1日)
〜ベトナムの国情全般と最新の生活情報を学ぶ〜
2016.10.12 派遣前研修「インドネシア 赴任者心得」(1月24日)
〜任国地で仕事をしていく上で最低限必要な知識とマネジメントスキルを習得〜
2016.10.12 派遣前研修「インドネシア 任国事情」(1月24日)
〜インドネシアに安心して滞在するために〜
2016.2.9 平成28年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2016.12.16)

中国  
2017.1 2016.12 目標管理面談について
*目標管理制度に不可欠な面談
*目標達成状況の確認と共通認識
*従業員は目標管理面談をどう見ているか
*ケーススタディ
2016.12 2016.11 インセンティブ制度についてA
*インセンティブ制度の導入と賃金テーブルの関係
*インセンティブ制度の導入タイミングについて
*インセンティブ制度による弊害とその防止策
* 導入経過に応じたインセンティブ制度の変更
2016.11 2016.10 インセンティブ制度について@
*インセンティブに関する相談が増加中
*制度導入の課題
*個別業績に対する関与の公平な考え方
*インセンティブ給の設定
バックナンバー(中国)
インド  
2017.1 2016年12月情報
*専門職、2017年の人気スキルはプロジェクトマネジメント─調査
*インドの2017年昇給率、アジア大洋州で最高に
*マルチ・スズキ、オラ・キャブスと運転手育成支援で提携
*政府、賃金支払法を改正へ
*オンライン経由の雇用活動、11月は9%上昇
*ルノー・日産、供給回復で勤務体系見直し
*正社員の増加、労働関連法の改正が鍵
*2017年の昇給率は10%の見通し―実質賃金は4.8%増
*貧困層の雇用保証、来年度は4 8 0 0 億ルピ
*三重県、IT人材の育成・活用でカルナタカ州と提携
*堀場製作所、技術センターを開所
2016.12 2016年11月情報
*富の偏在、インドは世界第2位
*インド都市の若者の8割が親と同居
*雇用情勢、1 0月は8%低下
*リーダーシップ醸成のための投資は6割の企業が投資不足
*63%の人事部長が採用予算の増加を予測―
*2017年の採用活動費、企業の6割が拡大と予測
*労働者の大半、書面の労働契約締結せず
*ダイキン、ラジャスタン州に技術者養成学校
*スズキ、グジャラート州に職能訓練校設立へ
*インド企業の昇給率、来年は10%
*29人のインド人学生、訪日へ「対日理解促進交流プログラム」
*同一職務での賃金格差は違法
2016.11 2016年10月情報
*祝祭期の臨時雇用、前年比25%増の見通し
*中央政府職員の物価上昇手当、2%引き上げ
*向こう1 年のキャリア形成、大半が楽観視
*「柔軟な勤務形態」、大企業にも浸透─報告書
*上場企業のCSR拠出額、昨年度は28%増
*IITハイデラバード校でアカデミック・フェア開催―JICA、奨学金について発表
*50年までに700万人規模の雇用縮小も─調査
*BtoB企業、採用人数が3 割増
*政府、アパレル産業での期間雇用を承認 〜労働組合は反対
*高齢者の65% 、経済的に不安定な状況= 調査
*バジャジの西部工場、2日に終日ストへ
*飲酒規制強めるインド、売り上げ減を懸念
バックナンバー(インド)
インドネシア  
2017.1 2016年12月 −インドネシアで発生した大規模デモ
2016.12 2016年11月 −スカルノ・ハッタ国際空港と入出国時の注意点
2016.11 2016年10月 −ジャカルタ生活でのお金・金融機関について
  バックナンバー(インドネシア)
タイ  
2017.1 タイ国情報2016年12月
1. タイの年末の労使交渉と労働争議について
2. タイ人と日本人の思考方法を理解するには
3. 工場管理の見える化(IoT(Internet of Things)導入、Thailand4.0導入)の動き
4. エンジニアリング会社の人材募集と育成(タイとミャンマーの比較)
5. タイの大手民間病院のサービスについて
2016.12 タイ国情報2016年11月
1. 工場の集約化について
2. 労働争議で、調停に入るには
3. ラオス工場とタイ工場の有機的な関係
4. タイの産業政策と労務管理
5. 技能開発センターの事例
2016.11 タイ国情報2016年10月
1. タイ国王崩御のタイ政府の報道内容とタイ国民の対応
2. 国王崩御、直後の日系企業の対応
3. 70年間のプミポン国王治世下の哲学と実践内容
4. 最低賃金、2017年1月から引き上げ
5. 産業の国際化、高度化、人口の高齢化に向かうタイの日系企業の課題と展望
  バックナンバー(タイ)
ベトナム  
2017.1 2016年12月度、AABCベトナム経済情報
*個人所得税(PIT)を確定する際に控除とならない労働組合費
*法人所得税(CIT)を確定する際の日本商工会会費は合法的に損金算入可能
*ベトナム建設業協会(VACC)一般社団法人海外建設協会( OCAJI)と提携
*労働法の幾つかの項目を補足・改正提案
*労働許可書申請書類について規定する通達
2016.12 2016年11月度、AABCベトナム経済情報
*外国人が自国から受け取る年金に対する個人所得税の免税
*製造業の廃棄物売却に対する領収証の適用:
*2017年地域最低賃金引き上げ
*国会が投資法の一部改正案を可決
2016.11 2016年10月度、AABCベトナム経済情報
*従業員に対する業務教育・研修の補助金支給に付いて
*2017年の事業税納付に係る通達
*輸出入関税法についての公布政令の概要
*労働者が退職する際の健康保険カードの返却に付いて
バックナンバー(ベトナム)

 





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