Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2016.8.2 派遣前研修「中国 ビジネス法・会計・税務のポイント」(11月17日)
〜中国に進出してトラブルに巻き込まれないために〜
2016.8.2 派遣前研修「中国 人事・労務管理」(11月16日)
〜中国における人事・労務管理上の留意点や課題は〜
2016.8.2 派遣前研修「中国 コミュニケーションの基本」(11月15日)
職場や生活におけるマナーやタブー、中国語会話の基本フレーズを学ぶ
2016.8.2 派遣前研修「中国 任国事情」(11月15日)
〜中国に安心して滞在するために〜
2016.8.2 派遣前研修「ASEANにおけるビジネス展開」(11月9日)
〜ASEAN、フィリピンを見る眼とビジネスコミュニケーションに必要な知識を習得〜
2016.8.1 夏期閉庁のお知らせ
2016.7.14 派遣前研修「ベトナム 人事・労務管理」(10月26日)
〜人事労務管理のトラブルを最小限にとどめるための知識を学ぶ〜
2016.7.14 派遣前研修「ベトナム 任国事情」(10月26日)
〜ベトナムの国情全般と最新の生活情報を学ぶ〜
2016.7.14 派遣前研修「タイ 会計・税務のポイント」(10月19日)
〜タイにおいて、健全な企業運営のための税制を学ぶ〜
2016.7.14 派遣前研修「タイ ビジネス法のポイント」(10月19日)
〜タイで適正な事業運営を実施するための法律知識を学ぶ 〜
2016.7.14 派遣前研修「タイ 人事・労務管理」(10月7日)
〜講師自らの体験から具体的事例と対処方法をアドバイスします。〜
2016.7.14 派遣前研修「タイ コミュニケーションの基本」(10月6日)
〜職場や生活でのマナーとタブー、タイ語の基本フレーズを学ぶ〜
2016.7.14 派遣前研修「タイ 任国事情」(10月6日)
〜タイの最新事情、文化、習慣や生活環境を知り、赴任の準備に活かします〜
2016.6.27 派遣前研修「<新講座> 日本で働くために」(10月12日)
〜初めて日本で働く外国人を対象に日本の概観と労働慣行、ビジネスマナーにつ いて学びます。講義は英語で行います。〜
2016.6.24 静岡県国際振興会 海外事業展開講座のご紹介
〜タイ・ベトナム・インドネシア・中国 各国2日間コース〜
2016.6.14 派遣前研修「異文化コミュニケーション」(9月28日)
〜異文化理解力、論理力、交渉力、リーダーシップ力を鍛える〜
2016.6.14 派遣前研修「グローバル・マネジメント」(9月14日)
〜海外での責任者として必要なマネジメント及びコミュニケーションスキルを学ぶ〜
2016.6.14 派遣前研修「インドネシア 人事・労務管理」(9月6日)
人事・労務管理上の色々な要素について、現状把握と課題に対する対応策を考える
2016.6.14 派遣前研修「インドネシア 任国事情」(9月6日)
インドネシアの国情全般と、生活していく上で必要な知識を習得する
2016.5.19 派遣前研修「ブラジル 任国事情」(8月31日)
〜ブラジルの国情全般と最新の生活情報を学ぶ〜
2016.5.19 派遣前研修「ブラジル 人事・労務管理」(8月31日)
〜ブラジルで経営者、管理者として必要な人事・労務の知識を学ぶ〜
2016.2.9 平成28年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2016.4.18)

中国  
2016.8 2016.7 駐在員の退職について
中国勤務中に退職する駐在員たち
*中国勤務がキャリアプランを見直すきっかけに
長引く駐在、退職が唯一の帰国手段に
*駐在員退職リスクの防止と対策
2016.7 2016.6 目標管理における定量目標について
*日系企業における目標管理の導入状況
*評価基準改定の傾向
*プロセスも評価する目標管理ツール
*難しい定量目標の設定
*結果指標(KGI)とプロセス指標(KPI)
*目標設定のポイント
*ケーススタディ
2016.6 2016.5 2016年上期、最も多い募集理由は欠員補充
欠員補充は最も難度の高い採用活動
*そもそも想定外の採用活動である
*引き継ぎのため採用活動に締め切りが存在する
*採用対象の幅が狭く、人件費の増加に繋がる
*退職者の業務を他の従業員に任せる場合の注意点
*最悪のケース、欠員補充の欠員補充
*退職者発生をプラスに捉える
バックナンバー(中国)
インド  
2016.8 2016年7月情報
*6月の雇用情勢
インド新興企業の従業員は、年下の上司に抵抗感が少なし
*2015年度の超富裕層数[コタック・ウェルス・マネジメント調査]
*中央政府、GST法案の修正を決定
*国家公務員の給与改定、政府が通知
*[労働法]年中無休の営業が可能に
*若者の海外就職支援拠点、15カ所で開設
*日立グループ企業HCSSI、有給の産休期間を6カ月に延長
*インド歳入情報局、東芝インドにFTA違反で追徴課税
2016.4 2016年3月記事
*モディ首相 サウディ・アラビア訪問
*ウイスキーを24時間飲める
*雇用市場ナンバーワン州
2016.3 2016年2月記事
*16年度予算案 歳出11%増 インフラ・農村投資に重点
*印・ネパール首脳会談 「誤解は解消した」 ネパール首相
*デリー偶数・奇数番号市内乗り入れ制限 第2回目4月15日から
*1月、輸出は13.6%減 輸入も15.46%減 貿易赤字幅縮小
バックナンバー(インド)
インドネシア  
2016.8 2016年7月 − ジャカルタの交通について1
2016.7 2016年6月 − インドネシア特有の病気と予防接種
2016.6 2016年5月 − 使用人について
2016.5 2016年4月 − インドネシアの住宅事情
  バックナンバー(インドネシア)
タイ  
2016.8 タイ国情報2016年7月
1.ASEAN統合と農業関連業界の経営戦略、人材戦略
2.トラック架装業界、地場企業に学ぶ
3.コールドチェーン業界の現状と課題、必要な人材育成
4.中国での労務管理、タイでの労務管理
5. (参考)TPPの在タイ日系企業への影響可能性
2016.7 タイ国情報2016年6月
1.タイでの工場改善提案と設備維持サービス
2.中国での委託加工から、タイでの自社生産に踏み切る日系企業の動き
3.1990年代にタイ進出した企業の従業員の育成過程と今後の課題
4.日系企業内でのタイ人の役割、日本人の役割について
5.タイでのものづくり、カンボジアでのものづくり(文化の違いを理解するか)
6.(付録)Brxit (英国のEU離脱)と労働者の移動をアセアンで考えると
2016.6 タイ国情報2016年5月
1. タイの休日数について
2. 最低賃金の動き
3. タイの産業高度化振興策「スーパークラスタ―制度」と人材育成
4. フィリピンの金型産業と技術の定着について
5. タイの農産物、食品業界について(世界の食生活をリードする仕組み)
6. (付録)アフリカまで進出する繊維産業
  バックナンバー(タイ)
ベトナム  
2016.8 2016年7月度、AABCベトナム経済情報
海外研修に派遣される労働者への費用
計画投資省管轄分野における行政違反に対する処罰
労災保険の加入についての通達
外国企業の支店・駐在員事務所に関する手続き
2017年の最低賃金を引き上げる提案についての乖離
2016.7 2016年6月度、AABCベトナム経済情報
*2017年に労働法改正を検討
*個人所有事務所の賃貸料について
*電子取引による各種保険手続きの実施
*2016年7月1日以降、労災保険の加入が義務付けられる
*医薬品産業に対する国家の施策と医薬品産業開発の優先分野
2016.6 2016年5月度、AABCベトナム経済情報
*改正薬事法、スーパーでの医薬品販売を認可
*ホーチミン市が重要な4案件への投資を呼び掛け
*2016年5月1日より強制保険に加入する為の給与最高額
*企業が社会保険機関へ労働者数変更届を提出する際の留意点
*ドンナイ省でハイテク・バイオテクパーク設立を決定
バックナンバー(ベトナム)

 





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