Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2017.10.24 派遣前研修「メキシコ 人事・労務管理」(12月13日午後)
〜メキシコで経営者、管理者として必要な人事・労務の知識〜
2017.10.24 派遣前研修「メキシコ 任国事情」(12月13日午前)
〜メキシコの国情全般と最新の生活情報〜
2017.10.24 派遣前研修「インド 会計・税務のポイント」(12月7日午後)
〜インドでの企業運営に必要な税制(会計基準・不正等)を学ぶ〜
2017.10.24 派遣前研修「インド ビジネス法のポイント」(12月7日午前)
〜インドでの企業運営に必要なビジネス法(会社法・労働法等)を学ぶ〜
2017.10.24 派遣前研修「インド 人事・労務管理」(12月6日午後)
〜インドにおける人事・労務管理上の要素(採用・雇用契約等)を学ぶ〜
2017.10.24 派遣前研修「インド 任国事情」(12月6日午前)
〜インドの国情全般、最新のビジネス事情を学びます〜
2017.1.26 平成29年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2017.11.20)

 

中国 タイ インドネシア ベトナム インド

2017.8 2017.7
2017.7 2017.6
2017.6 2017.5
  バックナンバー()
2017.11 2017.10 人事制度におけるコンピテンシーについて
*評価基準の見直し
*コンピテンシーについて
*コンピテンシーは意外と当たり前の行動!?
*評価基準の設定
2017.10 2017.9 賃金テーブルの改定についてA
*賃金テーブル改定必要性の背景
*今年度の業績や活動に大きく貢献している従業員
*退職されては困る従業員
*昇給や労働契約更新でもめたことのある従業員
*勤続年数が特に長い従業員
*継続的に実績や活動に貢献してきたが、今年度は低下している従業員
*賃金テーブルの改定タイミングとポイント
2017.9 2017.8 新規採用者の入社後の要求について
*「先小人後君子」ではなく「先君子後小人」
*内定後に補充住宅積立金を要求
*入社後に勤務時間の変更を希望
*背景には就職難と採用難の混在が
  バックナンバー(中国)
2017.11 タイ情報2017年10月号
1. タイの前国王の国葬からみる王室と国民との関係について
2. 日系企業の社内不正の防止策について
3. タイにおける輸送機関(自動車)の安全対策について
4. (事例)タイ市場に参入するための展示会の有効活用について
5. (質疑応答)トラックの運転手の給与をどう決めるか?
2017.10 タイ情報2017年9月号
1.タイの自動車市場と求められる情報収集力に関して
2.タイの医療産業参入について(地方行政の支援とJETROの支援)
3.日タイ企業連携について(日本からの経済ミッションでは何が生まれたのか)
4.(事例) タイの滞在ビザ延長について
5.(トピック) タイ企業が海外からの技術移転をどう吸収しているのか
2017.9 タイ国情報2017年8月号
1. アセアンとインドとの関係、技術者確保に関して
2. 日系企業の賃金動向(8/10バンコク日本人会商工会議所:賃金事情説明会)
3. (相談案件)タイで独立、開業するには
4. (トピック)自動車の変化とタイの自動車部品業界の課題
5. (政局)インラック前首相、8/25最高裁判決前に国外逃亡
  バックナンバー(タイ)
2017.11 2017年10月 −携帯電話番号の再登録
2017.10 2017年9月 −インドネシア配車アプリの事情
2017.9 2017年8月 −リッポーグループが手がける新たな都市開発
  バックナンバー(インドネシア)
2017.11 2017年 10月度、AABCベトナム経済情報
*労働契約書締結
*2018年の地域別最低賃金引き上げの最終案
*他社の株式・出資持分の購入
*複数の収入源がある労働者に対する個人所得税と社会保険料納付
2017.10 2017年 9月度、AABCベトナム経済情報
*中小企業(SMEs)への優遇
*個人所得税
*健康保険に関する新決定
*税務総局が外資系企業の移転価格税法違反の検査を強化
*2018年1月1日以降、総所得の社会保険料を未徴収
2017.9 2017年8月度、AABCベトナム経済情報
*財務省が外資系企業・組織の抜き打ち検査を実施
*非居住者の外国人も新通達草案により国内銀行で定期預金が可能に
*個人所得税法の改正案
*外国人労働者の強制社会保険加入に関する政令案の審査要望
*日系企業が通達・第23/2015号を修正するための意見書を提出
  バックナンバー(ベトナム)
2017.11 2017年10月情報
*ホワイトカラー求人数、二輪車関連で急増
*人気ブランド、インド企業トップはタタ
*アーダール紐づけの期限を延期  政府
*[IT]従業員の女性比率、わずか34%─調査
*ニューデリーで職能センター開所
*日印、技能実習の協力覚書に署名
*低価格住宅、向こう3年で2,220万軒を建設
*銀行の不良債権、4000億ルピー増加へ
*国内企業100社の女性従業員比率、3割強に
*政府への信頼度、インドは85%で突出
*飢餓の深刻度、インドは北朝鮮以上
*グジャラート州、16カ所で工業団地新設
*花火の販売を再禁止 デリー高裁
*日本との技能実習制度を承認、正式署名へ
*乗用車のリコール台数、過去最少ペース
*EC市場、2026年までに2,000億ドル規模に
*政府、CSR義務違反の160社に罰金
*物流業者、GSTで国際競争力失う
*今年度の成長率、6.8%へ  準備銀、調査機関の予測を集計
*メーカーの設備稼働率、71.2%に 準備銀、4〜6月
*携帯の現地語対応義務化、期限再延長
* 8千万ドル、職業教育・訓練に融資へ  アジア開銀、HP 州で
*インドの高等専門学校と産学連携協定 パソナ
*職業訓練アプテック、事業拠点を3年で倍増
2017.10 2017年9月情報
*5歳未満児死亡率、最近10年で大幅に低下 全国ヘルス・ミッションで
*新興国の小売業参入魅力度、インドが首位
*女性の就業率、過去20年で大幅低下
*インド、アジア労働力の半分以上を供給へ デロイト報告書
*インドの雇用、10〜12月に改善
*外貨準備資金、4千億米ドルを初の突破  9月8日時点、3週連続の過去最高
*安倍首相がインド訪問  インド新幹線の定礎式に出席
*日本式ものづくり学校と寄附講座を紹介  経産省、インドで
*明電舎、大学向け寄付講座開設─人材育成支援で
*免税での退職金額引き上げの法案を承認 内閣
*日本企業15社が投資へ―豊田合成など
*ブラインド採用、人気じわり─人材各社
*製造業の人員削減率、2017年は40%の予測
*雇用悪化に歯止め、祭事で人材需要拡大
*破産・倒産法に抵触の州法は無効 最高裁
*国民所得の21.7%、1%の富裕層が独占
*2016年の交通事故、1日平均413人が死亡
*雇用創出策提言のための委員会を設立(NITI委)
*エア・インディア、飲酒検査違反で560人超処分
*消費者間ネット売買、2022年まで年70%で成長
*ジェトロがアーメダバードに事務所開設  高まるグジャラート州への関心
2017.9 2017年8月情報
*日系企業の海外コンサル受注、インドが首位
*外資小売りの現地調達規則、当局が撤廃検討
*インドの問題は失業ではなく不完全雇用─NITIアーヨグ
*インド準備銀行(RBI)、インド初の200ルピー紙幣を発行
*最高裁、「3 度のタラーク」に違憲判決−イスラム教の離婚規定
*トイレ設置拒否は「虐待」、裁判所が離婚認める
*政府、工場法の規制緩和に熱意 労組、国会委員会は反対
*19年までに全照明をLEDに切替、政府方針
*女性の労働参加率が減少
*政府、賃金法案を国会下院に提出  賃金関連法を統合
*アマゾン、新たな人材活用システムを導入
*通信業界向け技能研修、実施へ−IBM
*大企業のセクハラ被害、IT企業で増加傾向
*銀行労組、年金改革求め22日に全国ストへ
*銀行規制法案を可決  国会下院
*最低賃金算出方法の変更を検討  労働・雇用省が委員会を設立
*企業幹部のキャリア形成、8割が楽観視
*RBI、金利引き下げを決定―7年ぶりの6%に
*労働者の43%が非公式部門に─政府
*IT大手5社の従業員、4〜6月は1,821人減
*タタ自が幹部の報酬引き下げ、業績不振受け
  バックナンバー(インド)

 





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