Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2018.8.20 派遣前研修
「タイ 会計・税務のポイント/ビジネス法のポイント」(10/24)

〜必要な会計税務の知識、企業の健全性向上に押さえるべき法律〜
2018.8.20 派遣前研修
「タイ 人事・労務管理/コミュニケーションの基本」(10/18)

〜人事労務管理、講師の体験から具体事例と対処方法〜
2018.8.20 派遣前研修
「タイ 任国事情/赴任者心得」(10/17)

〜文化・価値観の違いを踏まえた赴任者に求められる人物像〜
2018.7.18 派遣前研修
「グローバル マネジメント」(9/26)

〜欧米、アジア、中南米等での円滑で効果的なビジネスの進め方〜
2018.7.18 派遣前研修
「インドネシア 人事・労務管理/コミュニケーションの基本」(9/13)
〜インドネシアの人事労務管理がなぜ難しいのか?等〜
2018.7.18 派遣前研修
「インドネシア 任国事情/赴任者心得」(9/12)

〜国情、生活情報、現地の人と仕事を進める上での注意点等〜
2018.7.10 無料公開講座
「成功する中国ビジネス」(東京)(9/14)

日系企業を見てきた専門家2人が語る 中国ビジネスの成功と失敗
2018.6.19 派遣前研修
「中国 会計・税務のポイント/ビジネス法のポイント」(8/30)

〜中国会計の基礎知識等、駐在員の直面する法律問題〜
2018.6.19 派遣前研修
「中国 人事・労務管理/コミュニケーションの基本」(8/29)

〜円滑な労務管理のための知識、中国人を理解すること〜
2018.6.19 派遣前研修
「中国 任国事情/赴任者心得」(8/28)

〜政治経済や気質の違い等、円滑に仕事を進めるため必要な知識〜
2018.2.23 平成30年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2018.7.18)

 

中国 タイ インドネシア ベトナム インド

2017.8 2017.7
2017.7 2017.6
2017.6 2017.5
  バックナンバー()
2018.8 2018.7「業務中の自動車事故について」
*従業員の運転機会の増加
*他人事ではない業務中の自動車事故
*事故への対応と従業員への措置
*運転禁止措置と業務への影響
*安全運転目標とルール作り
2018.7 2018.6「採用活動の停滞について」
*気になる採用活動の停滞
*ケーススタディ
*本来の目的を見失った採用活動
*問われる現地社長の覚悟
2018.6 2018.5「日本語教育について」
*今なぜ日本語教育なのか
*社員旅行でプチ日本ブーム
*教育対象の選定と意図
*人事制度とのリンク
*働き方改革は柔軟な発想で
  バックナンバー(中国)
2018.8 タイ情報2018年7月号
1.現地化―アセアンの拠点強化には人材育成も
2.AI/IoTをタイの日系企業が活用するには
3.日系企業とのコミュニケーションの壁を(タイ企業からの課題)
4.東部経済回廊EEC開発と域内の日系企業の課題と対応
5.(質疑応答)日本の食品や化粧品を販売する会社を設立するには
2018.7 タイ情報2018年6月号
1.人材育成、労働問題とOVTAの公開講座のテーマについて
2.タイ人が日本の親会社で働くには
3.東部経済回廊(EEC)構想と人材開発に向けた工業団地の事例
4.事業閉鎖に伴う従業員の解雇をどうするか
5.(質疑応答)外国人職業規制法や外国人事業法の改正の動向
2018.6 タイ情報2018年5月号
1.ペット業界の人材育成について
2.(事例) 中小製造業の海外展開と幹部の育成について
3.在阪中小企業の海外市場開拓について
4.タイの国際食品展でのビジネス提携について
5.(労働法改正の動き) 外国人就労規制、40年ぶりに見直しか
  バックナンバー(タイ)
2018.8 2018年7月 −インダストリー4.0に向けた動き
2018.7 2018年6月 −2018年統一地方首長選挙の今後
2018.6 2018年5月 −西ジャワの新たな玄関口 クルタジャティ国際空港
2018.5 2018年4月 −2019年の大統領選挙に向けたプラボウォ氏の動き
  バックナンバー(インドネシア)
2018.8 2018年7月度 ベトナム報告書
1.ベトナムの農業
2.食品の安全性や日本ブランドへの関心の高まり
2018.7 2018年6月度 ベトナム報告書
1. 外資規制
2. 外国人の就労許可取得のために準備が必要となる書類
(1)健康診断
(2)犯罪履歴証明書(無犯罪証明)
2018.6 2018年 5月度、ベトナム報告書
1.駐在環境
2.法務
(1)法人設立手続き
(2)M&A手続き
(3)日本人のビザ
  バックナンバー(ベトナム)
2018.8 2018年7月情報
*自動車学校450カ所に、マルチ・スズキ
*インターネット利用者、2020年に6.5億人
*トラック運転手のスト、8日目に終了
*交通事故件数、昨年は3%減の46万件
*未登録飲食店、宅配サイトなどから締め出し
*車齢20年超の商用車、廃車義務が近く承認
*手荷物タグ、新たに5空港で廃止
*日系昇給率、2018年は鈍化見込 インド日本商工会の賃金実態調査
*ヒューマン、印IT人材採用で2校と提携(23)
*「日本式ものづくり学校」、2期生が入学、ヤマハ
*集団暴行防止に転送を制限
*医療費の自己負担、5,500万人の貧困要因に
*インド領空のニアミス、2017年は28件
*民生用ドローン、10月から飛行可能に
*公用語全22言語の通訳を用意、国会上院
*就職先、IT企業人気に陰り=米社調査
*日本支援の高速鉄道に住民抗議、着工延期も
*2018年の予想成長率、IMFが7.3%に引下げ
*小売業売上高、今年は1兆ドル突破=商工会
*インドのGDP、仏抜いて世界6位に浮上
*技能訓練センター、AP州で開業、キア・モーターズ
*企業の採用活動、6月は前年より活発
*印が技能実習生を初派遣へ、南部から15人
*印で6億人が水不足、汚染で毎年20万人死亡
*「日本式ものづくり学校」、第1期生が修了、マルチ・スズキ
*労使関係改善、1〜3月はスト7割減
*失業率、6月は5.67%に悪化
2018.7 2018年6月情報
*女性の危険、インドは世界最悪
*駐在員生活費、印はムンバイの55位が最高
*雇用者数、約69万人増、4月、過去8カ月間の最多
*トラック運転手のスト中止、政府と協議へ
*デリー開発公社、住宅地での酒類提供を禁止
*社員食堂、プラスチック食器削減の動き
*準備銀、海外送金の規制強化
*ごみ処理、デリーは廃棄量の75%にとどまる
*全教室に監視カメラで議論、学校で事件続発
*8割が通勤時間の短縮希望、米社調査
*食事宅配件数、1〜3月は1日60万件に拡大
*技能訓練・向上センター、400カ所に設立へ、マルチ・スズキ
*インドは深刻な水不足、NITI委
*5月の新卒者採用は15%増加、ナウクリ調査
*政府が給与体系を再考、社会保障の負担強化
*IT大手の昇給率、昨年度は最大9%
*サムスン、工科大などから約1千人を雇用
*工学系の学生の9割超、IT業界に適さず
*国営航空で給与遅配、操縦士が措置検討
2018.6 2018年5月情報
*中東とアフリカの日系企業に人材を紹介へ パソナ、インディアで
*漁業当局、養殖池でのスズキの育成に成功
*国内大手企業の4割、本年度に増員を計画
*医薬品輸出が2020年に200億ドル
*成長率、2022年までに 9%へ NITI 委副委員長
*民間銀行の不良債権、過去5年で5.5倍に
*デリー政府、飲食店での録音源利用を禁止
*携帯電話の国内生産、向こう2年で2倍に
*女性会社員の7割、給与に不満
*マルチ・スズキ、2030年に500万台販売の見通し
*医療市場、2022年に8.6兆ルピー規模に成長
*マネジャー職の給与、最高はベンガルール
*米専門職ビザ、取得者の76%はインド人
*期待集めるインドの人材、2030年には世界で8,500万人不足
*若者の8割が転職検討、高い給与求め
*保険仲介業への外資全額出資、政府が検討
*企業の採用活動、4月は21%増
*二輪車用ヘルメット、認証制度を導入
*大気汚染の深刻な20都市、14都市はインド
*インドの軍事費、2017年は世界5位に浮上
*全世帯の電化、電力供給の準備が完了
  バックナンバー(インド)

 





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