Overseas Vocational Training Association

 
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TOPICS
 
2018.4.20 派遣前研修
「メキシコ 任国事情/人事・労務管理」(6/20)

〜国情全般と生活情報、働く上で必要な人事・労務管理上の要点〜
2018.4.20 派遣前研修
「ベトナム 任国事情/人事・労務管理」(6/13)

〜国情全般や生活情報、現地の人たちと仕事を進める際の注意点〜
2018.3.16 派遣前研修
「インドネシア 会計・税務のポイント/ビジネス法のポイント」(5/29)

〜企業運営に必要な会計制度、税制、押さえるべき法規制の知識〜
2018.3.16 派遣前研修
「中国 人事・労務管理/コミュニケーションの基本」(5/23)

〜労務管理が成否を決める。中国人を理解しその立場に立つこと〜
2018.3.16 派遣前研修
「中国 任国事情/赴任者心得」(5/22)

〜政治経済や気質の違い、生活情報等を体験談を交え伝えます。〜
2018.3.13 無料公開講座
「タイ 労務事情の理解と対応」(4/13)

〜赴任後に予想される労務管理の課題や対策 等〜
2018.2.23 派遣前研修
「タイ 人事・労務管理-コミュニケーションの基本」(4/26)

〜日本式では対応できない人事労務管理 等〜
2018.2.23 派遣前研修
「タイ 任国事情-赴任者心得」(4/25)

〜政治経済情勢や文化・気質の違い、赴任者に求められるもの〜
2018.2.23 平成30年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2018.2.9)

 

中国 タイ インドネシア ベトナム インド

2017.8 2017.7
2017.7 2017.6
2017.6 2017.5
  バックナンバー()
2018.4 2018.3 「登録商標使用証拠提出通知」について
*商標ブローカーの存在
*登録商標使用根拠提出通知について
*提出期限に間に合わせないための手口
*商標使用の証拠
*商標法の悪用
2018.3 2018.2 個人所得税と社保、住宅積立金について
*春節後に集中する人事・労務関連業務
*個人所得税と社保・住宅積立金が人件費の予実差異に
*個人所得税について
*社会保険について
*住宅積立金について
2018.2 2018.1 日系企業のローカル化について
*ローカル化は日系企業の共通テーマ
*なぜいま再びローカル化なのか
*人事戦略としてのローカル化
*業務のローカル化
*人的資源のローカル化
*業務と人的資源のローカル化
*ケーススタディ(ローカル化と機密保持)
  バックナンバー(中国)
2018.4 タイ情報2018年3月号
1.タイ政府投資委員会(BOI)の産業振興策、タイ産業は飛躍するか
2.タイの医療分野に参入するには
3.取引先大手が外資に買収されビジネス拡大に
4.日系の大手企業の定年制延長とタイの関連企業
5.日系企業のタイ進出時期とタイ人の最低賃金引き上げへの対応について
2018.3 タイ情報2018年2月号
1.タイ人の仕事観、ビジネス観
2.2018年の景気動向について(JCC景気討論会)
3.シリントン職業訓練学校に見るタイの少年犯罪と社会復帰
4.自動化が進む設備産業でも必要な人材が・・・
5.(参考)就業規則違反に伴う外国人の解雇手続きについて
2018.2 タイ情報2018年1月号
1.タイ人の最低賃金の導入経過と企業の対応
2.タイの日系企業が求める営業人材とは
3.タイ人の所得構造と住宅事情
4.(日系企業の社会貢献事例)自社の製品を社会貢献に活用
5.(参考)タイの治安、安全確保について
  バックナンバー(タイ)
2018.4 2018年3月 −インドネシアの多様性を感じる
2018.3 2018年2月 −Asian Games 2018
2018.2 2018年1月 −インドネシアの大学ランキング
  バックナンバー(インドネシア)
2018.4 2018年 3月度、AABCベトナム経済情報
*任命状によりベトナムで就労する外国人給与の損金算入化:
*外国での納税済証明書類
*ベトナムにおいて建設業の外国契約者(ワンプロジェクト形式の契約)により一時輸入した後、再輸出する商品目録に関する規定の廃止について:
*新政令草案により外国人の不法就労は雇用者が罰せられる
2018.3 2018年 2月度、AABCベトナム経済情報
*外資企業による小売店舗開設条件に関する新政令
*ベトナム労働省が退職年齢を2021年に引き上げ提案
*中古自動車の輸入関税引き上げ
*新政令のロジスティク・サービスの事業条件
2018.2 2018年 1月度、AABCベトナム経済情報
*2018年1月1日以降の社会保険に関する新しい規定
*政令・第09/2018 / ND-CP号の新たな改定ポイント
*日本からの数種類の電子設備に対して輸入税の税率0%を適用
*売買仲介費用はその上限額を規定しない
  バックナンバー(ベトナム)
2018.4 2018年3月情報
*年給1億ルピー超のCEO、17年度は16%増
*技能訓練センター、AP 州に開設 ラーセン・アンド・トゥブロ
*国会、退職金支払法改正法案を可決、支払い上限を引き上げ
*アーダールの顔認証、7月から指紋、虹彩データを補完
*高額紙幣の使用停止措置は成功、財務相
*7.5%成長は不十分、ラジャン元準備銀総裁
*任期付き従業員の雇用、全業界で認可
*インドの不良債権は世界3位=有力銀行幹部
*オラ、ウーバーの運転手がスト ムンバイ
*政府、首都圏の公的機関にEV切替要請
*家電業界、ルピー安で再値上げの公算
*牛乳生産量、過去3年で2割増
*農民5万人が抗議デモ、借金帳消しなど要求
*エア・インディア民営化、数週間内に入札
*最低調達価格引き上げ、消費者に転嫁の恐れ
*航空3社のカルテル行為、競争委が制裁金
*エレベーターの需要増、低価格住宅が追い風
*インドの児童婚、過去10年で大幅に減少 ユニセフ
*運転免許証、3割が偽造の可能性
*不動産市場、2020年に1,800億ドル規模に拡大
*来年度の印成長率、7.3%に 世銀、再来年度は 7.5%へ
*石炭業界の労組4派、4月16日にストを計画
*外国法律事務所の営業禁止を支持  最高裁
2018.3 2018年2月情報
*社外取締役の解任規定を改正、企業省
*銀行の時価総額、1.1兆円減少=詐欺事件で
*主要産業の雇用純増数、昨年4〜6月は6.4万人
*200万人のスキル向上を実施、ソフトウエア・サービス協会
*出生時の女性比率、21州中17州で減少 〜男女産み分けが影響
*米大統領、インドの二輪車輸入関税を批判
*銀行の不正取引、12月時点で2.6万件
*住商がグルガオンで分譲住宅 日系初、総事業費は20億ドル
*低価格住宅整備、1兆円規模の基金設立
*ストやロックアウト、過去3年で減少傾向
*インド企業の透明性が向上、9割が情報開示
*外貨準備資金、約4,219億米ドルに 〜 2日時点、7週連続の過去最高
*ネット利用者数、6月までに5億人突破
*不良債権比率が上昇傾向に 10%超も、金融改革で指定相次ぐ
*ランバクシー、第一三共への罰金不服で上訴
*EV販売、2020年まで2桁の伸び=商議所
*雇用市場、今年は10〜15%拡大
*IT業界の従業員数、20年ぶりの減少
*技能訓練校、グジャラート州で開校、ヤマハ
*中小・零細企業の定義変更を承認、内閣
2018.2 2018年1月情報
*ソフトウエア開発者、3分の1が技術を独学
*約9千億ルピー(約1.5兆円)の資本を国営銀に注入
*インド、180カ国中177位、環境パフォーマンス指数
*インドの失業率、2018年は3.5%=ILO
*政府、一般用医薬品の乱用防止へ法的枠組み
*投資先としての魅力、インドは世界5位
*スマートシティー100都市、選定をほぼ完了
*銀行の総不良債権、3月末に9.5兆ルピーに
*新聞購読者数、3年で1億1千万人増、インド購読者調査
*スクーター、女性の社会進出で普及加速
*外貨準備高、4,138億ドルで過去最高を更新
*公共輸送車両、4月からGPS搭載義務化
*12万社以上の登記抹消、不正資金対策の一環
*1万人の運転手に研修、マヒンドラ・ロジスティックス
*エア・インディア民営化、4分割での売却決定
*携帯電話の加入者、11月末時点で11.6億件
*大学進学率が上昇、就職難深刻化に懸念も
*若年求職者の3割、最初の会社を短期で退職
*産業訓練校、385校が脱退
  バックナンバー(インド)

 





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