Overseas Vocational Training Association

 
 | 事業のご案内  | お問合せ  | リンク集  | サイトマップ 
 
TOPICS
 
2017.9.22 公開講座「インドに赴任すること in名古屋」(11月16日午後)
〜現地駐在が楽ではない国で、良い仕事をするための工夫〜
2017.9.20 派遣前研修「グローバルビジネス実践力養成」(11月30日)
〜異文化理解力、論理力、交渉力、リーダーシップ力を鍛える〜
2017.9.20 派遣前研修「中国 ビジネス法のポイント」(11月16日午後)
〜中国現地法人の運営のための法律面での基礎知識〜
2017.9.20 派遣前研修「中国 会計・税務のポイント」(11月16日午前)
〜中国における健全な企業運営のための会計・税制〜
2017.9.20 派遣前研修「中国 人事・労務管理」(11月15日)
〜人事労務管理上のトラブル防止のための留意点〜
2017.9.20 派遣前研修「中国 コミュニケーションの基本」(11月14日午後)
〜異文化対応のためのコミュニケーション・スキル〜
2017.9.20 派遣前研修「中国 任国事情」(11月14日午前)
〜任国地の国情全般と、生活していく上で必要な知識を習得〜
2017.8.24 派遣前研修「タイ 会計・税務のポイント」(10月20日午後)
〜健全な企業運営のための税制〜
2017.8.24 派遣前研修「タイ ビジネス法のポイント」(10月20日午前)
〜適正な事業運営を実施するための法律知識〜
2017.1.26 平成29年度の派遣前研修のご案内を掲載しました。


最新情報
各国・地域情報の更新状況のお知らせ

「各国・地域情報」の海外情報プラスに情報を追加しました。(2017.9.11)

 

中国 タイ インドネシア ベトナム インド

2017.8 2017.7
2017.7 2017.6
2017.6 2017.5
  バックナンバー()
2017.10 2017.9 賃金テーブルの改定についてA
*賃金テーブル改定必要性の背景
*今年度の業績や活動に大きく貢献している従業員
*退職されては困る従業員
*昇給や労働契約更新でもめたことのある従業員
*勤続年数が特に長い従業員
*継続的に実績や活動に貢献してきたが、今年度は低下している従業員
*賃金テーブルの改定タイミングとポイント
2017.9 2017.8 新規採用者の入社後の要求について
*「先小人後君子」ではなく「先君子後小人」
*内定後に補充住宅積立金を要求
*入社後に勤務時間の変更を希望
*背景には就職難と採用難の混在が
2017.8 2017.7 フレックスタイム制度の導入について
*働き方改革の迅速な推進
*フレックスタイム制度導入のメリットと目的
*試行期間の設定 フレックスタイム制度におけるコアタイム
*就業時間設定の基本ルール
*計画的な時間配分で残業時間を削減
*出張や業務外出における就業時間
  バックナンバー(中国)
2017.10 タイ情報2017年9月号
1.タイの自動車市場と求められる情報収集力に関して
2.タイの医療産業参入について(地方行政の支援とJETROの支援)
3.日タイ企業連携について(日本からの経済ミッションでは何が生まれたのか)
4.(事例) タイの滞在ビザ延長について
5.(トピック) タイ企業が海外からの技術移転をどう吸収しているのか
2017.9 タイ国情報2017年8月号
1. アセアンとインドとの関係、技術者確保に関して
2. 日系企業の賃金動向(8/10バンコク日本人会商工会議所:賃金事情説明会)
3. (相談案件)タイで独立、開業するには
4. (トピック)自動車の変化とタイの自動車部品業界の課題
5. (政局)インラック前首相、8/25最高裁判決前に国外逃亡
2017.8 タイ情報2017年7月号
1. タイ人の人材育成について(タイ工業省、投資委員会幹部との意見交換)
2. タイ政府の起業家支援体制について
3. 北米の取引先で起こった会社再建法適用に対処するタイ国縫製業のリスク管理事例
4. (相談案件)自動車産業の研究開発の課題と対策
5. (トピック) 外国人の就労管理に対する勅令、その後の影響
  バックナンバー(タイ)
2017.10 2017年9月 −「インドネシア配車アプリの事情」
2017.9 2017年8月 −リッポーグループが手がける新たな都市開発
2017.8 2017年7月 −渋滞が深刻化するチカンペック高速
  バックナンバー(インドネシア)
2017.10 2017年 9月度、AABCベトナム経済情報
*中小企業(SMEs)への優遇
*個人所得税
*健康保険に関する新決定
*税務総局が外資系企業の移転価格税法違反の検査を強化
*2018年1月1日以降、総所得の社会保険料を未徴収
2017.9 2017年8月度、AABCベトナム経済情報
*財務省が外資系企業・組織の抜き打ち検査を実施
*非居住者の外国人も新通達草案により国内銀行で定期預金が可能に
*個人所得税法の改正案
*外国人労働者の強制社会保険加入に関する政令案の審査要望
*日系企業が通達・第23/2015号を修正するための意見書を提出
2017.8 2017年7月度、AABCベトナム経済情報
*輸出加工企業(EPE)との工場建設契約に対してVAT税率0%を適用
*企業登録機関への銀行口座開設に関する通告
*2017年7月1日より基礎賃金増額
*日本料理店数がベトナムで急増
*IT人材求人が急増
  バックナンバー(ベトナム)
2017.10 2017年9月情報
*5歳未満児死亡率、最近10年で大幅に低下 全国ヘルス・ミッションで
*新興国の小売業参入魅力度、インドが首位
*女性の就業率、過去20年で大幅低下
*インド、アジア労働力の半分以上を供給へ デロイト報告書
*インドの雇用、10〜12月に改善
*外貨準備資金、4千億米ドルを初の突破  9月8日時点、3週連続の過去最高
*安倍首相がインド訪問  インド新幹線の定礎式に出席
*日本式ものづくり学校と寄附講座を紹介  経産省、インドで
*明電舎、大学向け寄付講座開設─人材育成支援で
*免税での退職金額引き上げの法案を承認 内閣
*日本企業15社が投資へ―豊田合成など
*ブラインド採用、人気じわり─人材各社
*製造業の人員削減率、2017年は40%の予測
*雇用悪化に歯止め、祭事で人材需要拡大
*破産・倒産法に抵触の州法は無効 最高裁
*国民所得の21.7%、1%の富裕層が独占
*2016年の交通事故、1日平均413人が死亡
*雇用創出策提言のための委員会を設立(NITI委)
*エア・インディア、飲酒検査違反で560人超処分
*消費者間ネット売買、2022年まで年70%で成長
*ジェトロがアーメダバードに事務所開設  高まるグジャラート州への関心
2017.9 2017年8月情報
*日系企業の海外コンサル受注、インドが首位
*外資小売りの現地調達規則、当局が撤廃検討
*インドの問題は失業ではなく不完全雇用─NITIアーヨグ
*インド準備銀行(RBI)、インド初の200ルピー紙幣を発行
*最高裁、「3 度のタラーク」に違憲判決−イスラム教の離婚規定
*トイレ設置拒否は「虐待」、裁判所が離婚認める
*政府、工場法の規制緩和に熱意 労組、国会委員会は反対
*19年までに全照明をLEDに切替、政府方針
*女性の労働参加率が減少
*政府、賃金法案を国会下院に提出  賃金関連法を統合
*アマゾン、新たな人材活用システムを導入
*通信業界向け技能研修、実施へ−IBM
*大企業のセクハラ被害、IT企業で増加傾向
*銀行労組、年金改革求め22日に全国ストへ
*銀行規制法案を可決  国会下院
*最低賃金算出方法の変更を検討  労働・雇用省が委員会を設立
*企業幹部のキャリア形成、8割が楽観視
*RBI、金利引き下げを決定―7年ぶりの6%に
*労働者の43%が非公式部門に─政府
*IT大手5社の従業員、4〜6月は1,821人減
*タタ自が幹部の報酬引き下げ、業績不振受け
2017.8 2017年7月情報
*4Gスマホ利用、来年に世界2位へ―調査
*賃金法案に閣議承認、労働法改革へ一歩
*初の電気自動車、9 月に発売へ(タタ・モーターズ)
*インドの乗用車市場、世界で唯一2桁成長
*本年度成長率は7.2%、IMF予測
*セクハラ苦情受付ポータルを開始 (女性・子供開発省)
*自動運転車は許可しない─陸運・幹線道路相
*外貨準備資金、約3,891億米ドルに増加  7月14日時点、過去最高を更新
*上場企業トップの報酬、従業員平均の1,263倍も
*ジェットエア、若手操縦士の給与3割削減
*印のエイズによる死者数、過去10年で6割減
*首都政府、たばこ各社に広告の全面撤去を指示
*ワーカーの17年昇給見込み12% 伸び加速
*外食産業、牛取引禁止令で打撃
*企業省、社外取締役に関する規定を改正―空席期間を短縮
*5万5千人の農民に職業訓練(TVS モーター)
*運転免許、10人中6人が無試験で取得
*インドの牛乳生産量、2026年に世界首位=国連
*印から日本へ初の技能実習生―9月にも15人、受入先選定急ぐ
*国道「格下げ」による禁酒回避は合法(最高裁)
  バックナンバー(インド)

 





国際協力
各国情報
COUNTRY
 

OVTAとは?
 
財団法人 海外職業訓練協会